Magazynier-kierowca B- psychotechnika?

Witam Kolegów.

Poszukuję informacji na temat, czy:
Pracodawca ma obowiązek skierować mnie na badanie z psychotechniki
jeżeli w umowie o pracę mam "magazynier-kierowca"
a na 8 godz. pracy dziennie przez prawie rok,
6-7 godz. spędzam za kółkiem dostawczaka (Jumper)
wożąc towar po mieście i po za nim, nierzadko przekraczający 1000 kg (budowlanka).

I pytanie o ewentualne konsekwencje w obec pracodawcy
jeżeli na takie badania mnie nie skierował jezeli było to Jego obowiązkiem.

Graby Kolegów ściskam i pozdrawiam.

Hmmm

Nie wiem jakie masz (już) doświadczenie zawodowe,
ale chiiiba już zdążyłeś zauważyć, że "wszyscy" kręcą jak mogą

Czy MUSI skierować na Badania
To wszystko jest zależne od "KODU" stanowiska na jakim jesteś zatrudniony.
Czy jeździsz pojazdem powyżej 3,5 t.
Na podstawie jakiej Umowy jesteś zatrudniony
Itd.itp.

Zatrudnienie na podstawie "podwójnego" stanowiska pracy jest jednym ze sposobów omijania Przepisów "w białych rękawiczkach".

Jest wieeele zawodów w których pracownik wogóle nie musi przechodzić jakichkolwiek badań

Jest także wiele zakładów pracy w których podczas rozmowy "kwalifikacyjnej" rozmawiasz z (etatowym) Psychologiem
o czym nawet nie jesteś poinformowany
Taki psycholog podpisuje "papier" , że nie stwierdza przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku.......
Pracownik nawet nic o tym nie wie, ale "papier" w Teczce Osobowej ma.

Jeżeli masz jakieś wątpliwości,
to możesz anonimowo zatelefonić do lokalnej P.I.P. i zapytać.

No kręca -to fakt

Pojazd którego używam do Citroewn Jumper czyli do 3,5t.
Jaki jest kod stanowiska tego nie wiem.
Umowa na podstawie której jestem zatrudniony to umowa o prace
na czas nieokreślony.

Firma jest dość mała i tnie koszta gdzie się da więc watpliwe jest
aby chciała zatrudnić psycholoha, hehehe.
Zwłaszcza, że jedyna osobą z którą rozmawiałem przed przyjęciem do pracy
był jeden z szefów tej firmy ale na psychologa to On mi raczej nie bardzo wyglądał.
Po za tym wydaje mie się, że sama rozmowa z psychologiem to nie to samo
co pełne badanie socjotechniczne.
A to jest głównym nurtem mojego postu

Pozdrawiam

Cytuj:

Pojazd którego używam do Citroewn Jumper czyli do 3,5t.

Czyli Tacho Ciebie nie obowiązuje.
Przypuszczam, że nawet nie prowadzą "teczki Kierowcy"

Cytuj:

Umowa na podstawie której jestem zatrudniony to umowa o prace

Firma jest dość mała ....

Czyli jedynie Badania Okresowe o ile tego wymaga/podlega ta Firma.
Firmy do 20 osób ( nie pamiętam dokładnie) nawet z tego są zwolnione.

Cytuj:

Po za tym wydaje mie się, że sama rozmowa z psychologiem to nie to samo

To tylko Ci się tak wydaje
Nawet nie zdajesz sobie sprawy ile rzeczy jest robionych poza plecami pracownika.
W Teczce Pracownika ma być to co ma być, a skąd Pracodawca "to" uzyska, to jego tajemnica.

Znam (od wielu lat) osobę prowadzącą Piekarnio/Cukiernie.
U nich co chwilę jest jakaś kontrola......
Do tej pory na NICZYM nie wpadli
Pracownicy przechodzą Badania Okresowe dla tej branży co 12 miesięcy, ale tak na prawdę, to przechodzą pełne Badania przed podjęciem pracy po raz pierwszy lub po dłuższym zwolnieniu chorobowym.
Badania okresowe polegają na tym, że przychodzi Pani Doctor z pieczątką i otwartym portfelem i po Badaniach.


Niestety takie są realia w Małych Firmach i niektórych większych.
Przykładem może być afera z "Biedronką"
Firma nie jest mała , a przekręty były duuuże.

Ten kraj to załamka...

Az "dupa" boli...


Bardzo dziękuję za pomoc Kolego.
Pozdrawiam.

Art. 39a. 1. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może zatrudnić kierowcę, jeżeli osoba ta:
1) ukończyła 21 lat
2) posiada odpowiednie uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym, określone w ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908, z późn. zm.3));
3) nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;
4) nie ma przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;
5) uzyskała kwalifikację wstępną;
6) ukończyła szkolenie okresowe.
2. Wymaganie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie dotyczy kierowcy wykonującego przewóz drogowy rzeczy pojazdem samochodowym lub zespołem pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 t i nieprzekraczającej 7,5 t.

nie ma napisanego nic o kategoriach tylko o pracy na stanowisku kierowcy. jezdzac busem i majac kilka kontroli nikt mnie nawet o te badania nie pytal

Cytuj:

2. Wymaganie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie dotyczy kierowcy wykonującego przewóz drogowy rzeczy pojazdem samochodowym lub zespołem pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 t i nieprzekraczającej 7,5 t.

Zapomniałeś dodać że zacytowałeś treść ustawy której nie stosuje sie do aut o masie = lub < 3.5T

Cytuj:

nie ma napisanego nic o kategoriach tylko o pracy na stanowisku kierowcy. jezdzac busem i majac kilka kontroli nikt mnie nawet o te badania nie pytal

bo takie badania ci sa nie potrzebne jezeli nie prowadzisz czegos co masa przekracza 3.5T
jezeli sie nie myle to tylo jakis papierek o braku przeciwwskazan do pracy na takim stanowisku czyli kierowca-magazynier, ale to dotyczy chyba kazdego zawodu (przynajmniej wszedzie gdzie ja pracowałem, musiałem zrobić). na marginesie nie musisz go miec przy sobie tylko u pracodawcy

pacujac jako kierowca masz papier od pracodawcy ze posiadasz badania i kurs(w moim przypadku).
a tam jest napisane:
"2. Wymaganie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,"
tzn dotyczy wieku 21l .

http://forum.omegaklub.eu/viewtopic.php ... 305a96720d
taki sam temat, jak widac ile osob tyle opinii

Przepraszam Bardzo, ale kogo dotyczy powyższy temat
Ciebie czy Magazyniera-Kierowca B (ev0)

Najwidoczniej Ty podlegasz pod

Cytuj:

pacujac jako kierowca masz papier od pracodawcy ze posiadasz badania i kurs(w moim przypadku).
.

, a Kolega ev0 NIE i nie musi mieć takiego "papierka"

to w nawiasie dotyczylo kursu na przewoz rzeczy na katB nie trzeba

no w tym twoim linku wyczytałem ze od niedawna potrzebuja badan psychotechnicznych takze kierowcy samochodów osobowych, pracujacy zawodowo.
o tym nie wiedziałem, nie jestem na biezaco z tymi sprawami
ale zacytowałeś ustawe która mówi o czym innym.
na to o co zapytał kolega jest inna ustawa/rozporzadzenie

Cytuj:

no w tym twoim linku wyczytałem ze od niedawna potrzebuja badan psychotechnicznych takze kierowcy samochodów osobowych, pracujacy zawodowo.

A doczytałeś wszystko do końca

Jest to kolejna sytuacja w stylu "Ktośtam puścił Bąka, no i ten Bąk się po gaciach błąka" (a smród pozostaje )

Może i jest taka propozycja, ale jak na razie, to NIC TAKIEGO NIE OBOWIAZUJE

W mojej Firmie "Numero Uno" jest ze sto samochodów osobowych i pick-up'ów którymi jeżdżą Urzędasy,Kierownicy,Mechanicy, Hydraulicy itd. i NIKT z nich takich Badań nie przechodzi (o ile wcześniej sam nie zrobił).

ps.
Ciekawe dlaczego "wszyscy" pytają , a nikt nie potrafi podać podstawy Prawnej

masz racje szofer polatalem po przepisach i w zadnym wyraznie nie ma nic o kat B pojawiaja sie sformuowania typu "kierowca zawodowy" ale, czysto i jasno nie ma sprecyzowanego.
Kselu wydaje mi sie, ze to firma raczej wysylala z obawy o sprzet przekazany w rece osob, ktore moga sie nie nadawac do tego zawodu lub z niejasnosci przepisow. chyba najlepiej kolega by zrobil wykonujac tel. do ITD, zawsze tak robilem gdzy mialem jakies watpliwosci

Cytuj:

wydaje mi sie, ze to firma raczej wysylala z obawy o sprzet przekazany w rece osob, ktore moga sie nie nadawac do tego zawodu

Z tym to się zgadzam na 10000 % .
I tak przeważnie jest w Firmach które mają sprzęt/produkty warte więcej niż może pokryć Ubezpieczenie

Prawo Prawem , a Firma może te wymagania tylko podnieść(nie może obniżyć).

Czyli-wnioskuję, że nie mój pracodawca nie musi mnie wysyłać
na badania z psychotechniki
...sorrr za błąd



Pozdrawiam.

ev0 , ja przez około 3 lata byłem zatrudniony jako kierowca-magazynier, jako jedyny w firmie, bo tak po prostu chciałem (inni jeżdżący jako przedstawiciele handlowi), a jeździłem autami do 3,5 t i nigdy nie było nic na temat jakich kolwiek dodatkowych badań niż te podstawowe do zatrudnienia, choć i tak miałem psychotesty w związku z posiadanymi kategoriami.

pracodawce taniej wyjdzie wysłać cie na badania dla kierowców. Bo robisz je raz na 5 lat. Jeżeli masz badania dla kierowców nie musisz robić badań okresowych.

tak więc zdecyduj co wolisz okresowe co roku czy psychotesty i ogólne raz na 5 lat

jeśli chodzi o ścisłość to wg mnie badania psychotechniczne nie obowiązują kierowców prowadzących pojazdy do 3,5 tony.

takie jest moje zdanie.