... Srutu tutu .........

My o chlebie Ty o niebie . Nie zgadzam się z tą Twoja wypowiedzią całkowicie, odnoszę wrażenie , że nie doczytujesz to o czym się pisze. Czyżbyś chciał odstarszyć ludzi by nie występowali do sądów ?????
By nie bronili swego ????...

Tak się składa że mam znajomego który ma (ok 30 różnych samochodów) na każdy z nich jest inna norma spalania bo facet wie ile dany samochód jest w stanie spalić i bierze dodatkowo przy ustalaniu specyfikę pracy u niego na danej trasie (niektóre kursy gonitwa,jedne spokojne,gdy jest jakaś przyczyna np.opóźniony załadunek - normy nie ma,bo wazniejsze jest dowiezienie ładunku na ściśle określony czas ( inaczej jest kara od zleceniodawcy) ).

w tej sytuacji to nie jest 18-latek z gorącą głową, ale wydawałoby się dojrzały człowiek. jaki to problem przed zatrudnieniem się zasięgnąć języka?
po co włóczyć się po sądach, jeżeli w wypadku kiepskiego pracodawcy możemy się nie zatrudniać?

...Jednak nie znamy sprawy dokładnie, nie wiemy dlaczego dany 60-latek zatrudnił się w tejże firmie. Są różne sytuacje życiowe - może nie miał innego wyjścia ???...

...Cyrylu proszę wytłumacz mi jaka wg Ciebie jest przyczyna większego zużycia paliwa w aucie nr 2 ????

[quote="ziemalokale podliczmy różnica 3l na 100km, jeżeli ten drugi kierowca jechałby gorzej o 1l na 100km, różnica z tej trasy w wykazanym zużyciu wyniesie gdzieś około 20l ON, a to tak dziwnie się składa że jest pojemnością najpopularniejszego opakowania na paliwo. jeżeli okaże się, że prywatne auto drugiego kierowcy jest na ON, to skłaniabym się ku tej trzeciej opcji.

, ale twierdzenie że wysokie wynagrodzenie jest gwarantem uczciwości i staranności wykonywania pracy przez kierowców jest i nie prawdziwe i naiwne.

1. godziwa opłacalność jest wtedy gdy przewoźnik może w ciągu 3 lat odbudować tabor, a dzisiejsze stawki na to nie pozwalają.

... Z tym stwierdzeniem się nie zgodzę jeśli iść twoim tokiem myślenia to wszyscy pracownicy (kucharze, fryzjerzy, sprzątaczki, spedytorzy itp.) powinni nic nie zarabiać...

Twoje określenia nijak się nie trzymają kupy, za wszelką cenę bronisz pracodawców, którzy przecież są tak wspaniałomyślni, że w ogóle kogoś zatrudniają i dają szansę na życie, czy godne co już inny temat był na tym forum poruszany. Wiesz jakie patologie są przez nich stosowane w większości firm w Polsce, a Ty dalej nam wciskasz mydło w oczy! Wiesz doskonale jak właściciel firmy oszczędza na zarobkach swoich pracowników i wiesz o tym, że dzisiejszy rynek pracy, chory system rządowy sprzyja bezkarnego stosowania różnych trików aby tylko za dużo komuś nie dać zarobić! Niestety, mylisz się twierdząc, że jak Ja będę zarabiał uczciwie w danej firmie to i tak dalej będę kradł paliwo nie myśleć wcale o interesie firmy, myślę że wręcz jest odwrotnie i Cyrylu nie próbuj zmieniać faktów, bo masz za dużo przykładów aby nam tu wciskać swoje wywody jako prawda oczywista!

Tomku, nie odkryłeś drugiej Ameryki! Te słowa były kierowane głównie do Cyryla. Ja to wiem, Ty to wiesz i oni o tym wiedzą! Każdy w swoim życiu ma jakąś rolę, w zawodach też, każdy ma prawo wyboru do niego jak i też prawo do zarobkowania, czy to pracodawca, czy też pracownik, jeśli jedna strona jest tylko zadowolona to już coś jest nie tak inaczej to nazywają wyzyskiem, a jak u Nas on jest tolerowany llub raczej wykorzystywany bo taki panuje rynek pracy to jest anormalne, nie do przyjęcia w XXI wieku!

za granicą też w tym temacie nie jest różowo bo ich średnia to 8 lat.

Co jeśli na 10 kierowców w firmie tylko 1 lub 2 nie mieści się w normie? Wygląda to tak, że tych dwóch albo nie umie jeździć, albo robi CPNa z samochodu

Co jeśli na 10 kierowców w firmie tylko 1 lub 2 mieści się w normie?

Sorki Cyrylu, ale zaczynasz tłumaczyć się za pracodawców jak tonący chwytający się podczas topienia się za brzytwę! Twoje określenia nijak się nie trzymają kupy, za wszelką cenę bronisz pracodawców, którzy przecież są tak wspaniałomyślni, że w ogóle kogoś zatrudniają i dają szansę na życie, czy godne co już inny temat był na tym forum poruszany.... Coraz mniej zaczynam ciebie rozumieć i coraz mniej szanuję, balansujesz na pograniczu blekotu.

...Myślę, że dalej jesteś zatwardziałym teoretykiem, patrzącym jedynie na liczby i dane statystyczne...

Jaccu kto bełkota, to bełkota. Przeczytaj te swoje wypociny i zastanów sie jeszcze raz.

Jeśli w jakiejś firmie jest patologia i norma z kosmosu, to trzeba się zwolnić i już. Ja np. takiej firmy nie znam, gdzie szef wiedząc że auto przy danej robocie pali 35 a normę robi na 33.

Znam natomiast kierowców, którzy cały miesiąc jeżdżą z butem w podłodze robiąc z auta wyścigówkę, po 40kkm kończą nowe klocki, a potem jest płacz bo szef pół wypłaty nie dał.
Pocieszające jest, że po kilku miesiącach, taki zawodnik jednak bierze całą wypłatę.

Mozna? Można...